70.9k tayangan
diinformasikan dalam SHARING PENGALAMAN oleh (1.1k poin)

Cara lapor ke disnake [Dinas tenaga kerja] Dan contoh format surat laporan ke disnaker-Perselisihan hubungan industrial yang meliputi perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja, perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dapat diselesaikan dengan melalui dua jalur yaitu melalui pengadilan dan di luar pengadilan. Namun Pasal 3 Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 (“UU PHI”) tentang Penyelesaian Hubungan Industrial, mengatur bahwa perselisihan hubungan industrial wajib diupayakan penyelesaiannya terlebih dahulu melalui perundingan bipatrit secara musyawarah untuk mencapai mufakat. Apabila upaya bipatrit gagal, maka salah satu atau kedua belah pihak melakukan pengaduan ke Dinas Ketenagakerjaan.

Kemudian, Dinas Ketenagakerjaan mencatatkan pengaduan tersebut dengan menyediakan formulir pengaduan untuk diisi oleh para pihak. Salah satu atau kedua belah pihak yang mengadukan perselisihannya untuk dicatat oleh Dinas Ketenagakerjaan harus melampirkan bukti-bukti bahwa upaya-upaya penyelesaian bipartit telah dilakukan (Pasal 4 ayat (1) UU PHI). Apabila bukti-bukti sebagaimana dimaksud di atas tidak dilampirkan, maka Dinas Ketenagakerjaan mengembalikan berkas untuk dilengkapi paling lambat 7 (tujuh) hari kerja terhitung sejak tanggal diterimanya pengembalian berkas.

Selanjutnya Dinas Ketenagakerjaan melakukan pemanggilan kepada para pihak untuk menawarkan jalan penyelesaian melalui konsiliasi atau melalui arbitrase. Jika para pihak tidak menetapkan pilihan penyelesaian konsiliasi atau arbitrase dalam waktu 7 (tujuh) hari kerja, maka instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan melimpahkan penyelesaian perselisihan kepada mediator (Pasal 4 ayat (5) UU PHI).

Penyelesaian konsiliasi melalui Dinas Ketenagakerjan dilakukan untuk menangani penyelesaian perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja, atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh. Sedangkan penyelesaian arbitrase melalui Dinas Ketenagakerjaan dilakukan untuk menangani penyelesaian perselisihan kepentingan atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh.

Contoh Surat Pengaduan Ke Disnaker

dikomentari oleh (100 poin)
Selamat sore pak.yg trhormat.
Saya moh.saefulloh bekerja pda prusahaan swasta yg brgerak di bidang telekomunikasi.
Yg saya pertanayakan BAGAIMANA PERHITUNGAN PERUBAHAN SETATUS KARYAWAN DIJADIKAN KOTRAK karyawan mnjadi kontrak.
Saya bkerja sudah 6thun lbih dri awal msuk kerja.
Slama 6thun lbih saya bkerja tidk da taken kontrak tpi stahu saya sudah d angkat karyawan tetap otomatis klu sdah bkerja 1thun lbih d prushaan yg saya krja saat ini.
TOLONG JAWABAN & PENJELASANNYA DARI BAPAK.?
dikomentari oleh (100 poin)
Selamat malam bpk atau ibu yang terhormat
Saya maryadi ramdan bekerja di perusahaan swasta di bidang safety equibtmen,,atau bagian alat alat keselamatan perkapalan,,,saya mau tanya nih,,saya di perusahaan ini nama nya pt julung wangi sudah bekerja selama 17 bulan itu jadi karyawan,,sebelum nya saya freeland di perusahaan ini selama 1 tahun,,saya mau membeberkan keluhan saya semoga ada jawaban dari bpk dan ibu terhormat,,saya mau di phk dari perusahaan ini,,sedangkan saya bekerja di perusahaan ini tidak ada sistem kontrak kerja dan bpjs ketanaga kerjaan dari selama saya menjadi karyawan di jakarta tepat nya di tanjung priok,,gimana menurut bapak dan ibu,,alasan saya di pecat juga tidak logis tampa di berikan surat peringatan atau segala macam,,gini kronologi nya,,perusahaan saya ada kontrak kerja dengan ketua ksop banjarmasin,tepat nya koperasi bandar barito,,trus jauh hari saya sudah dengar itu pembicaaraan dari bos saya ,,dan saya pun gk tau yang di tempat kan disana,,sekitar bulan 1 2019 kemaren saya tiba tiba di belikan tiket ke banjarmasin,,saya pikir hanya untuk sekedar kerja,,karena kita juga kadang kadang kerja di luar pulau juga,,singkat cerita saya di auruh netap disitu tampa ada negosiasi gaji dan segala macam,,wajar dong saya sebagai karyawan menuntut hal seperti itu kepada bos saya,,sedangkan saya juga ada kepentingan di jakarta yaitu kuliah,,dan bos saya bilang kepada kepala teknisi saya kalau saya gk mau di banjarmasin saya akan di pecat,,tapi saya hanya diam saja,,itu  pun bicara bukan kepada saya tapi perantara dari kepala teknisi,,dan saya berfikir apa saya gk di hargai sebagai karyawan,,singkat cerita saya sudah di jakarta dan kemarin tepat tgl 8 februari 2019  surat phk saya sudah di buat tapi belom di tanda tangan sama saya atau pun bos saya ,,karena bos saya tidak ada omongan sama sekali kepada saya,,apa yang harus saya lakukan bpk dan ibu berika saya jawaban secepat
Terima kasih
Mohon di baca
Bagikan laporan ini

hosting

2 Tanggapan

answered oleh (220 poin)
Iya Pa saya jg terkena masalah yg sama dari perusahaan INDOMARCO PRISMATAMA.tpi kalo saya tidak diberi pengobatan samasekali malah saya disuruh mengundurkan diri. dg alasan surat dari dokternya sudah kadaluwarsa. Padahal saya operasi dikepala sampai dua kali dan koma Sampai tiga bulan di rumah sakit. Tpi saya ga tau mau mengadu sama siapa? ??negara saya ga peduli sama orang miskin kaya saya.
dikomentari oleh (100 poin)
Pak mau tanya kami karyawan kontrak ganti orsorsing.....tapi yg lama dak kasi surat paklingan jd gimana kami bisa klaim bpjkt lama kami
dikomentari oleh (100 poin)
saya ingin melaporkan PT. Acset Indonusa dg alasan tidak membayar tunjangan sesuai perjanjian awal. tapi kalo disnakernya disumpel pake uang saya harus melapor kemana.
answered oleh (200 poin)
Tolong pak diusut LPK PELITA ANTAR BANGSA. Jl raya kalimalang. Sudah banyak melakukan penipuan korbannya sudah banyak. Terimakasih.
dikomentari oleh (100 poin)
Banyak yang kekurangan gaji di Lazada,  karna yayasan PT ARTHA KREASI UTAMA,  termasuk sya,  dr management hrs ny sakit di bayar tp gaji saya kurang 2.550.000 tidak di bayar kan.  Dan byk pkrja lain yg kekurangan gaji,  tlg di tindak lanjuti pak..  Bukan hny se x,  tp tiap bulan selalu krg mslh gaji

Informasi Modus Penipuan Dan Kejahatan terkait

0 saran 12.7k tayangan
0 saran 6.4k tayangan
0 saran 10.9k tayangan
0 saran 6.9k tayangan
0 saran 24.1k tayangan
0 saran 761 tayangan
0 saran 7.5k tayangan
0 saran 6.1k tayangan
0 saran 13.7k tayangan
diinformasikan 23 Nov 2015 dalam SHARING PENGALAMAN oleh ganten9 (260 poin)
0 saran 24.5k tayangan
0 saran 126 tayangan
0 saran 281 tayangan
cybercrime
Situs ini adalah media sosial online independent sharing berbagai bentuk informasi, dan kejahatan Cyber-Crime yang melanda dan terjadi di dunia maya internet online. Serta ikut partisipasi dalam memerangi segala tindakan kejahatan pada dunia maya. Terima kasih atas kontribusi semua pihak di media sosial ini dan semoga bermanfaat, amiin...
...